Что включает курс профессиональной переподготовки по внутреннему аудиту?

0
185

Работа внутреннего аудитора весьма интересна, однако при этом она требует большой ответственности и большого объема знаний, а также навыков работы с огромным количеством зачастую разрозненной информации. Также необходимо иметь системное мышление, соблюдать профессиональные правила и пр. Но самое главное – это обучение и качественное образование. В этом вам поможет курс профессиональной переподготовки по внутреннему аудиту здесь https://www.hocktraining.com/page/internal-auditor-profeccionalnaya-perepodgotovka. Давайте разберемся в тонкостях этой профессии более подробно.

У внутреннего аудита можно выделить две главные цели. Первоначальная задача – это предоставить независимые гарантии качества результатов, чтобы усовершенствовать нынешнюю работу компании. Вторая функция – помочь фирме добиться намеченных целей, применяя системный подход к оцениванию и повышению результативности процессов, связанных с управлением рисками.

Проще говоря, аудит подтверждает, что фирма идет движется в нужном направлении и имеет все, что нужно для достижения намеченных задач.

Самое главное, чтобы аудит проводился независимо, объективно и непредвзято. В данной процедуре не должны принимать участие те, кто работает в бухгалтерском отделе. Ведь отчеты по финансам также будут проверяться. По закону нет определенных требований к лицу, проводящему аудит. Однако можно обратиться даже к комиссии аудиторов, состоящей из сотрудников, прошедших соответствующую подготовку.

Комиссия проверяет какие-то определенные области, процессы и виды работ, предлагая анализируемую информацию о том, что проверяемые системы работают исправно или нуждаются в улучшении. При этом хорошие аудиторы консультируют начальство и сотрудников. Обычно консультации требуются для менеджеров или других неравнодушных лиц.

Итак, внутренние аудиторы – это профессионалы разного профиля. Они могут прекрасно разбираться в бухгалтерии, могут быть профессионалами в сфере информационных технологий или могут являться техническими специалистами. Штат, отвечающий за аудит, составляется с учетом большого числа факторов, с учетом сферы работы организации, ее величины, стратегии и пр.

Нужно также учесть запросы лиц, которые в этом заинтересованы, ведь если фирма находится на стадии активного роста и в основном требуются услуги консультантов, то аудит должен иметь один профиль, а если необходимы гарантийные услуги, то и аудитор требуется другой.